PHÒNG HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ TẠI HI-FOODS

Phòng Hành chính – Nhân sự tại HI-FOODS là đơn vị tham mưu và hỗ trợ Ban lãnh đạo trong công tác quản trị nguồn nhân lực, hành chính văn phòng và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.

Bộ phận đóng vai trò đảm bảo các chính sách, quy định và hoạt động nội bộ được vận hành đồng bộ trong toàn công ty, đồng thời góp phần xây dựng đội ngũ nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của HI-FOODS.

A. CÔNG TÁC NHÂN SỰ

Phòng Hành chính – Nhân sự thực hiện công tác tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự mới nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển và vận hành của công ty.

Bộ phận đồng thời triển khai các chương trình đào tạo hội nhập, hỗ trợ phát triển năng lực và theo dõi quá trình làm việc của nhân viên nhằm nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực.

Ngoài ra, phòng chịu trách nhiệm quản lý hồ sơ nhân sự; thực hiện chấm công, tính lương, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.

Song song đó là công tác xây dựng, triển khai nội quy, quy định và chính sách nhân sự phù hợp với định hướng quản trị của HI-FOODS. Bộ phận cũng thực hiện đánh giá hiệu quả làm việc, hỗ trợ phát triển năng lực nhân viên và xây dựng văn hóa doanh nghiệp nhằm tăng tính gắn kết nội bộ.

B. CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH

Phòng Hành chính – Nhân sự chịu trách nhiệm quản lý tài sản, trang thiết bị và văn phòng phẩm phục vụ hoạt động vận hành của công ty.

Bộ phận đảm bảo môi trường làm việc sạch sẽ, an toàn và chuyên nghiệp; đồng thời quản lý công văn, giấy tờ và hồ sơ hành chính theo quy định nội bộ.

Ngoài ra, phòng thực hiện tổ chức các sự kiện nội bộ, hội họp và hoạt động công ty nhằm hỗ trợ công tác vận hành và kết nối nhân sự.

Bên cạnh đó là việc quản lý các dịch vụ hành chính như xe, bảo vệ, vệ sinh, điện nước và hỗ trợ các phòng ban trong các hoạt động vận hành hàng ngày tại HI-FOODS.

C. CÔNG TÁC QUAN HỆ LAO ĐỘNG

Phòng Hành chính – Nhân sự thực hiện tiếp nhận và xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động nhằm đảm bảo môi trường làm việc ổn định và phù hợp với quy định của công ty.

Bộ phận đồng thời tham mưu cho Ban lãnh đạo trong việc triển khai và đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật lao động hiện hành.

Ngoài ra, phòng tiếp nhận các đề xuất, kiến nghị của nhân viên và hỗ trợ xử lý phù hợp nhằm nâng cao sự kết nối và hiệu quả làm việc trong doanh nghiệp.

D. CÔNG TÁC TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ

Phòng Hành chính – Nhân sự triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ nhằm tăng cường sự kết nối giữa các phòng ban và nhân sự trong công ty.

Bộ phận thực hiện lan tỏa văn hóa doanh nghiệp và các giá trị cốt lõi của HI-FOODS thông qua các chương trình nội bộ phù hợp với định hướng phát triển của công ty.

Đồng thời tổ chức các workshop, mini game, hoạt động tập thể và chương trình gắn kết nhằm xây dựng môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp và nâng cao tinh thần đồng hành của đội ngũ nhân sự công ty HI-FOODS.